採用FAQ
採用全般についてよくあるご質問をまとめました。ご応募の際にお役立てください。
応募にあたって
- 募集期間は決まっていますか？
- 応募職種ごとに採用人数は決まっているのですか？
- 応募に際し、国籍、性別、年齢、学歴などの区別があるか教えてください。
- 社員としての勤務経験がないのですが、キャリア採用への応募は可能でしょうか？
- エンジニア採用に文系出身者が応募することはできますか？
- 語学力（英語力）は必要ですか？
- 女性でも管理職やプロジェクトリーダーになれますか？
- 応募書類は返却してもらえるのでしょうか
- 選考方法や採用方針はどのようになっていますか？
- 試用期間はありますか？
勤務条件・待遇について
- 入社後の処遇について教えてください。
- 勤務条件について教えてください。
- 給与について教えてください。
- 休日はいつですか、また年末年始、夏期休暇はありますか？
- 年次有給休暇は取りやすいですか？
- 福利厚生制度について教えてください。
- 採用後の教育制度について教えて下さい
- 人事考課制度について教えてください。
- 会社の雰囲気はどんな感じですか？
- 平均年齢を教えてください。
- 仕事中の服装に規定はありますか？
- 転勤はありますか？
応募にあたっての回答
- 募集期間は決まっていますか？
- EMCOMホールディングスは通年で中途採用を行っておりますので、いつご応募頂いてもかまいません。キャリアの募集職種なども時期によって変化しますので、今回応募されなかった方も、定期的にEMCOMホールディングスHPの採用情報をご覧ください
- 応募職種ごとに採用人数は決まっているのですか？
- キャリア採用の全体採用人数、職種別人数は特に設定しておらず、通年で良い人材を積極的に採用しております。
- 応募に際し、国籍、性別、年齢、学歴などの区別があるか教えてください。
- 外国人を含め、様々なバックグラウンドを持った社員が、男女問わず意欲的に活躍している職場です。年齢・学歴制限も設けていませんが、結果的に27歳～35歳前後の方が多くなっています。学歴的には大卒者が多くなっているようです。
- 社員としての勤務経験がないのですが、キャリア採用への応募は可能でしょうか？
- キャリア採用は、応募者のキャリアを評価して採用を行う制度です。従って経験豊富な方であれば、前職の職位や職制・状況についてのみで可否を決することはありません。
- エンジニア採用に文系出身者が応募することはできますか？
- 可能です。文系出身者であってもエンジニアとして活躍中の社員も、当社には数多く存在します。要は個人のスキルの問題であって、採用に関して出身学校や学部による影響は、まずありません。
- 語学力（英語力）は必要ですか？
- IT業界で使用する資料や文献の中には英語で記述されているものがあります。しかしすべての職種で英語が必要かとなると、一概にはいえません。通常の業務の場合、さほど必要ないかもしれませんが、少なくとも単語の意味を理解する程度の英語力があれば大丈夫かと思われます。（もちろんあればなお結構ですが）
- 女性でも管理職やプロジェクトリーダーになれますか？
- はい。弊社では能力本位の管理職登用やリーダ指定を行っており、男女の区別は全くありません。
- 応募書類（履歴書、職務経歴書）の返却および個人情報の取り扱いについて教えてください。
- ご応募の際にご提出いただいた履歴書、職務経歴書および作品（データ、紙）等の個人情報については、返却いたしかねます。当社規定に基づき破棄・削除いたしますのでご理解を賜りますようお願い致します。
- 選考方法や採用方針はどのようになっていますか？
- 面接が中心で、あくまでも人物重視での選考となります。
- 試用期間はありますか。
- 本人・会社双方で見極める期間として、入社日より3ヶ月間の試用期間を設けています
勤務条件・待遇、その他
- 入社後の処遇について教えてください。
- 当社の規定により、職務・職責に応じて決定します。中途入社にもハンディキャップは一切ありません
- 勤務条件について教えてください。
- 募集要項をご覧ください。
- 給与について教えてください。
- 給与は月末締め当月25日払いです。原則として半期年俸制を適用しております。
- 休日はいつですか、また年末年始、夏期休暇はありますか？
- 土日祝日、年末年始（12月29日～1月3日）、及び夏季特別休暇（7月1日～9月30日の間で4～5日間）があります。
- 年次有給休暇は取りやすいですか？
- 仕事とプライベートのON･OFFは大変重要なものであると考えていますので、非常に有給休暇を取りやすい環境となっています。
- 福利厚生制度について教えてください。
- 従業員持ち株会、加入健保の各種保養施設、育児勤務時間短縮制度などがあります。
- 採用後の教育制度について教えて下さい
- 入社後、基本的にはOJT（実務研修）でマスターして頂きます。また職務に応じて必要な研修などは会社の全面支援にて受講頂けます。
- 人事考課制度について教えてください。
- 年2回、個々の成果を確認しその評価に応じてその後半年の給与・業績賞与を個別に定めています。
- 会社の雰囲気はどんな感じですか？
- 大変なことでもチームワークでのりきる、ちょうどスポーツ系のサークルのような雰囲気があります（体育会系とまでいかないと思いますが）。また部署や肩書きにこだわらない風通しの良い社風があります。
- 平均年齢を教えてください。
- 平均年齢31歳です。
- 仕事中の服装に規定はありますか？
- 男性はスーツでノータイ、女性は私服です。男性が私服の部署もありますが、ビジネスカジュアル以上といったところでしょうか。詳しくは応募時にお問い合わせください。
- 転勤はありますか？
- 応募された職種／部門の必要性と本人の希望に応じて転勤が発令されることもあります。
EMCOMホールディングスは、セコムトラストシステムズのSSLサーバ証明書を使用して、お客様の個人情報を保護しています。